시설기사 3교대근무 주당비, 주야비 로 보는 근무일수 계산해보기 주말 주간휴무 중요하겠네

다양한 산업체에서 교대근무를 하고 있을텐데, 대표적인 곳이 시설관리 분야이기도 해서

좀더 정확하게 교대근무의 근무일수는 어떻게 되는지 살펴보기로 했습니다.

가족과 지인 중에 시설물의 관리를 하며 교대근무 하는 분들이 계시고, 저도 관심있게 보고 있어서

좀더 명확하게 근무에 대한 부분을 알아보기 위해서 계산을 해보겠습니다.

 

 

일반적인 맞교대는 당비라고 하여, 24시간 근무 24시간 휴식의 개념을 갖고 있는데, 

보통 아파트의 시설 일을 하시는 분들에게 많이 적용되고 있습니다.

이보다 근무조건이 좋은 교대근무로 주당비, 주야비, 주주야비, 주주당비 등 3교대와 4교대를

보통 이야기 하고, 조금 특별하게 당비휴 라는 교대근무 제도도 있습니다. 

일단 여기에서는 3교대를 기본으로 보려고 하고, 조건을 세워보려고 합니다.

1. 3교대 근무도 당직이 들어가면 쉽지 않다고 합니다. 

즉, 주간 근무 후 당직 근무를 하고 비번을 하는 경우, 주간 근무는 9시출근 6시퇴근이 기본인데, 

당직은 24시간으로 9시 출근 다음날 9시 퇴근입니다. 

문제는 비번으로 이어지는데, 당직후 퇴근한 날 하루를 쉬고 다음날 오전9시 주간으로 출근해야 하기 때문에

시간적으로 메이게 되고 여유가 없는 시간근무가 됩니다.

그래서, 여기서는 근무조건을 좀더 개선시켜주는 주말, 공휴일에 주간일때 휴무를 하고, 당직자만 근무를 하는

것으로 예시를 들어보려고 합니다. 

근무조건을 따져보면 주당비 3교대의 경우는 절대적인 근무시간이 많기 때문에 주말,공휴일은 주간자가 휴무가 되는

조건을 선택하는 것을 추천합니다.

 

 

 

2. 2024년 8월을 기준으로 주당비 3교대 근무의 근무일수를 계산해 보겠습니다. 

3교대 근무에서 주당비와 주야비는 거의 패턴이 같은데, 다만 주당비는 당직이 24시간이고 야간에 보통 잠을 잘 수 있고,

주야비는 야간일때 주간을 쉬고, 저녁에 출근하여 다음날 오전에 퇴근하는 것으로 새벽시간에 짧게 쉬는 형태를 

말합니다.  보통은 주당비가 주야비 보다 근무강도가 높다고 보기 때문에 급여가 높은 편이고, 시간적으로로 당직은

회사에 매여있기 때문에 주야비가 좀더 적은 시간을 회사에서 근무하게 됩니다. 

회사의 근로강도에 따라 장단점이 있다고 합니다.

 

 

그럼, 표로 만들어본 2024년 8월의 주당비 3교대 근무일수입니다. 

 

8월을 주당비 3교대로 돌아가는 일정으로 표를 만들어 봤습니다.

보시면, 왜 주말이나 공휴일에 주간자가 휴가 되는 근무형태를 추천하는지 알수 있습니다.

보통 한달에 3회 정도는 비휴로 2일을 쉬는 개념이 가능해 집니다. 

 

8월은 총 31일인데, 주간이 7일이고, 당직이 10일로 17일을 근무하고, 비휴가 총 14일 입니다.

기본적으로 빌딩, 오피스 건물, 지식산업센터 쪽으로 근무를 하면, 저녁과 주말에는 세대가 없기 때문에

대체로 감시근무 위주로 당직을 서게 되므로, 주말근무의 강도가 약하다고 할 수 있습니다.

그런 과정으로 보면,  주말등 공휴일에 주간근무자가 휴무인 형태의 3교대는 대체근무가 어려워 

시간계획을 짜기 조금 난해한 면이 있지만, 근무강도와 급여적인 측면에서는 해볼만한 3교대라고 할 수 있습니다.

 

이보다 급여가 좀 적어도 시간적인 여유를 더 얻고자 할 경우는 주야비가 더 좋은 선택이 될수도 있으나,

야간작업의 난이도나 휴게 시간등을 잘 고려해서 선택할 필요가 있는 것으로 보입니다.

 

주주야비, 주주당비, 주주야야비비 등 4교대와 변형 3교대 형태 등도 근로조건을 따져보시면

교대근무를 선택할 때 참고가 될 수 있을거 같습니다.

 

 

여기서 참고로, 대부분 시설관리 분야는 용역회사들이 각 빌딩이나 아파트 등 시설에 관여하고 있어

급여조건이 아주 좋다고 할수는 없지만, 경력이 없고, 나이가 많은 중년이나 노년의 경우도 

취업이 가능하다는 이점도 있습니다.

다만, 감시단속적 근로조건 등이 노동법으로 규정되어 있어서 용역회사들이 야간 근로를 해야하는 근로자의 조건을
좀더 열악하게 만드는 단점도 존재 합니다.

자세하게 이야기는 하지 않겠지만, 야간이나 휴일근로 수당을 제대로 지급하는 부담을 덜어주는 것으로

당직자의 경우 야간취침 휴게시간을 정해서 이를 무급으로 처리하는 경우가 있습니다. 

실제로 회사에서 비상대기로 업무처리를 해야함에도 단순한 감시근무로 휴게시간은 무급으로 처리함으로서

비용을 줄이도록 규정되어 있는 것이죠. ㅜㅜ

 

시설관리에 관심을 가지신 분들이 근무일수를 확인할 수 있도록 표를 만들어봤습니다.

참고로만 봐주시면 좋을듯 하네요.

 

 

 

2024.08.02 - [NEWS 레알리뷰] - 시설관리 교대 근무제 주당비 3교대 중심으로 당비 주주야비 주주야야비비 주야비 근무체계 알아보기

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